Moduł 1 – Rachunkowość finansowa – 36 godzin

• Przedmiot, zakres i zasady rachunkowości 
• Prowadzenie ksiąg rachunkowych- zakres przedmiotowy i podmiotowy
• Dokumentacja i ewidencja operacji gospodarczych
• Majątek podmiotu gospodarczego i źródła jego pochodzenia
• Konta bilansowe i pozabilansowe
• Konta wynikowe- pojęcie przychodów i kosztów oraz ich klasyfikacje
• Ustalanie i podział wyniku finansowego
• Inwentaryzacja składników aktywów i pasywów
• Sprawozdawczość finansowa - Zasady sporządzania, zatwierdzania i ogłaszania sprawozdań finansowych
• Zakres informacyjny rocznego sprawozdania finansowego

Moduł 2 – Prawne i podatkowe aspekty prowadzenia działalności gospodarczej. Zarządzanie podatkami w przedsiębiorstwie - 20 godzin

• Wybrane zagadnienia prawa cywilnego
• Wybrane zagadnienia prawa handlowego
• Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej
• Opodatkowanie a wybór formy prawnej lub organizacyjnej działalności gospodarczej.
• Opodatkowanie a wybór miejsca prowadzenia działalności gospodarczej.
• Zmiana formy prawnej przedsiębiorstwa i przekształcenia własnościowe – aspekty prawne

Moduł 3 – Podatki – 30 godzin

• Ordynacja podatkowa
• Podatek dochodowy od osób fizycznych
• Podatek dochodowy od osób prawnych
• Podatek od towarów i usług
• Podatki i opłaty lokalne
• Kontrola podatkowa i czynności sprawdzające. Odpowiedzialność karna skarbowa. Rodzaje sankcji. Orzecznictwo sądów administracyjnych.
• Wybrane zagadnienia prawa pracy
• Ubezpieczenia społeczne i inne obowiązkowe obciążenia

Moduł 4 – Rachunkowość małych firm – 14 godzin

• Obowiązki podatkowe i ewidencyjne małych firm
• Karta podatkowa jako najprostsza forma opodatkowania działalności gospodarczej
• Ogólne zasady ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
• Ustalanie dochodu i podatku dochodowego na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów
• Uproszczenia podatkowe dla małych podmiotów

• Ewidencja operacji gospodarczych w systemie finansowo – księgowym na przykładach firm z różnych branż – usługowa, handlowa, produkcyjna.
• Analiza zapisów na kontach księgowych.
• Weryfikacja sald w „Zestawieniu obrotów i sald” i ich porównanie z pomocniczymi ewidencjami.
• Wystawianie wewnętrznych i zewnętrznych dowodów księgowych
• Ustalanie wyniku bilansowego i podatkowego- interpretacja różnic.
• Sporządzenie sprawozdania finansowego na podstawie prowadzonych ksiąg.

Moduł 6 – Kadry i płace – 20 godzin

• Nawiązywanie / rozwiązywanie stosunku pracy
• Obowiązki pracodawcy i pracownika
• Dokumentacja pracownicza
• Wynagrodzenia
• Ewidencja czasu pracy
• Urlopy pracownicze
• Rodzicielstwo a uprawnienia pracownicze
• Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
• Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
• Przedawnienie roszczeń
• Obowiązki pracodawcy w systemie ubezpieczeń społecznych
• Umowy cywilnoprawne

Moduł 7 – Systemy informatyczne przy prowadzeniu kadr i płac. Warsztaty praktyczne z programami firm: Comarch ERP – Optima; Sage – Symfonia; Płatnik – 16 godzin

• Obsługa modułu Kadry i Płace Comarch ERP Optima; Sage- Symfonia
• Wprowadzanie kartotek pracowniczych
• Tworzenie list płac pracowników etatowych, zleceniobiorców i właścicieli
• Ewidencje czasu pracy
• Obliczenie deklaracji rozliczeniowych ZUS
• Obliczenie podatku PIT-4

Warsztaty praktyczne z programu Płatnik:
a) Tworzenie deklaracji zgłoszeniowych
b) Tworzenie deklaracji rozliczeniowych
c) Tworzenie zestawów: zestawy wprowadzane a zestawy wysłane
d) Importowanie deklaracji z programów Comarch ERP Optima; Sage- Symfonia
e) Aktualizowanie komponentów programu i danych płatnika.

Forma zaliczenia (4 godz.)

Test semestralny oraz egzamin końcowy w postaci zadania typu case study.